Muutosturva lyhyesti

Oletko joutunut työttömäksi? Tarjottiinko sinulle muutosturvaa? Haluatko tietää selkokielellä, mistä muutosturvassa on kysymys? Upeaa, olet oikeassa blogissa. Tässä kaikki, mitä sinun pitää yksittäisenä ihmisenä tietää muutosturvasta:

Muutosturva on (lähes) ilmaista rahaa.

Jos joudut työttömäksi ja sinulta kysytään, että haluatko hakea muutosturvan ansio-osaa, vastaa kyllä.

Ilmainen raha voi kuulostaa käsitteenä vähittäänkin epäilyttävältä, mutta tässä tapauksessa tähän ei kuitenkaan ole kovinkaan kummoista koiraa haudattuna. Muutosturva on vain yksi näitä suomalaisen hyvinvointiyhteiskunnan ihmeellisyyksiä, joita ei välttämättä arkijärjellä voi oikein käsittää.

Edellisen työpaikkani vanha ammattiliittojyrä kertoi muutosturvan taustat niin, että muutosturva (tai tarkemmin ottaen muutosturvan ansio-osa) on jonkinlainen työttömyysturvan päälle tuleva rahasumma, jonka kaikki saivat aiemmin automaattisesti. Jossakin vaiheessa tästä järjestelmästä tehtiin kuitenkin (ammattiliittojen harmiksi) vapaaehtoinen. Ideana oli, että jos ilmaisen rahan eteen täytyy tehdä yhtään mitään, moni jättää sen tekemättä.

Muutosturvan ansio-osan saaminen on hämmentävän helppoa. Sinun pitää vain saada itsellesi käteen paperi, jonka nimi on työllistymisohjelma. Käytännössä saat tämän paperin niin, että marssit työvoimatoimistoon ja kerrot työkkärin tädille mitä aiot tehdä työllistymisesi eteen. Työkkärin täti kirjaa tämän ylös tietokoneelle, tulostaa sen ja pyytää kyseiseen paperiin allekirjoituksesi. On kuitenkin tärkeää, että toimit nopeasti. Sen jälkeen kun sinut on irtisanottu, sinulla on 30 päivää aikaa tämän paperin hankkimiseen.

Toki, sinun pitää myös tehdä paperiin kirjattuja asioita. Jos kuitenkin haluat löytää töitä, teet todennäköisesti ”työllistymistäsi edistäviä toimenpiteitä” muutenkin. Tämä paperi ei siis tuo sinulle mitään aivan järisyttäviä lisävastuita. Vielä vuonna 2009 muutosturvan saamiseksi riitti omaehtoinen työnhaku. Olen kuitenkin kuullut, että tämä porsaanreikä olisi vuoden 2010 alusta tukittu.

Muutosturvan saamiseksi on olemassa joitakin ehtoja. Jos olet ollut vakituisessa työpaikassa vähintään kolme vuotta ja sinut irtisanotaan tuotannollisten ja taloudellisten syiden perusteella on muutosturvan saaminen käsittääkseni varmaa. Voit saada muutosturvaa joissakin tapauksissa myös silloin jos olet lomautettu tai jos määräaikainen työsuhteesi on päättynyt.

Näistä virallisista asioista muutosturvaan liittyen löytyy tietoa esimerkiksi näiltä sivuilta:

• Muutosturvan ansio-osa (TYJ)
• Muutosturva (MOL)
• Muutosturva (SAK)

Ajantasaisinta tietoa muutosturvasta saat työvoimatoimistosta sekä omasta ammattiliitostasi.